抓好青年教师工作是淄博十七中常年坚持的重点之一，让青年教师阳光工作快乐成长是淄博十七中常年坚持的亮点之一。该校35岁以下青年教师有73人，占学校在职教师的半数以上。学校通过多种形式，采取有效举措强化青年教师工作。一是把青年教师工作列入学校党委的重点议事内容，工作有计划有检查有总结，每年都对优秀青年教师进行表彰；二是每学期至少安排一次青年教师专题讲座，请教学成绩突出的教师为他们现身说法；三是建立健全青年组织，具体工作和活动开展有人抓；四是学校敢于为青年教师压担子，班主任、教研组长、级部主任中都有青年教师承担，并积极指导他们开展工作；五是让青年教师与有经验的中年教师结对子，为青年教师在教学业务上快速成长铺好路搭好梯；六是政治上倾力关注青年教师的成长，近年来已有多名青年教师光荣加入了党组织，有六名优秀青年教师走上了学校中层干部管理岗位；七是在生活上关心帮助青年教师，让他们从内心深处感受到组织的关怀和温暖，激发他们在教育教学工作中永创佳绩的热情。近日，学校党委召开了教工团总支换届选举大会，选举出了淄博十七中新一届教工团总支，学校党委书记对新一届团总支和青年教师工作又提出了新的要求和希望。
