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一是加强“名师工作室”建设，完善制度，创新模式，促进优秀教师不断成长。二是做好省重点课题《区域推进教师专业成长策略的研究》，采取有效措施，促使教师更新理念、提升素养，加快专业化成长进程。三是加强师德建设，以“爱岗敬业、教书育人”为核心，以“学为人师、行为世范”为准则，加强师德宣传，强化师德教育，严格考核管理，完善长效机制，增强广大教师提高师德修养的自觉性。四是深入实施教师成长读书工程，更新教师书目，完善学习制度，加强图书室和阅览室的建设，开展形式多样的读书活动，营造浓厚的读书氛围。五是加强企业剥离学校教师培训，逐步缩小企业剥离学校教师与地方国办学校教师的差距，为提高学校教育教学质量提供智力支持和人才保障。
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