一是抓专业化建设，培养专家型校长。出台《张店区校长专业成长意见（试行）》进一步加强校长管理，通过进行校长业务培训、加强校本教研、校干说课评课和专家型校长评选等手段，创建专家型校长成长的良好氛围，培养造就学者型、专家型校长。 二是抓机制完善，激发队伍活力。严格按照教育局《干部队伍管理暂行规定》中的校长任用条件，坚持“两公开、两推荐、四差额”的原则，鼓励优秀人才脱颖而出。三是抓工作目标考核，选树典型。遵循定性与定量相结合的原则，定期对各级各类学校领导干部进行考核，依据考核结果，奖优罚劣。根据分级管理分级培训的原则，定期组织校级干部参加国家、省市区级理论、业务培训，对新任校长进行任职资格培训，保证校级领导干部素质的不断提高。

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