市教育局继续解放思想大讨论活动动员大会召开

 

　　8月15日，市教育局继续解放思想大讨论活动动员大会在鲁中宾馆召开，市教育局党政领导、机关全体工作人员，局属各单位党组织负责人参加了会议。市委高校工委副书记，市教育局党委书记、局长张洪亮作动员讲话，局党委副书记刘英学主持会议。市教育局纪委书记谷虹、市教育工会主席赵泮利分别传达了市委工作会议暨市委理论学习中心组读书会精神和市教育局继续解放思想大讨论活动实施方案。
　　张洪亮指出，今天动员会的目的是为了组织发动机关、各局属单位统一思想，明确任务，迅速行动，在更高层次、更深程度、更广范围开展解放思想大讨论活动，使党员干部在新的历史起点上大胆解放思想，突破观念障碍，抢抓机遇，乘势而上，以思想大解放推动我市教育事业新一轮的发展。
　　就全市教育系统如何开展好继续解放思想大讨论活动，张洪亮讲了三点意见。一是统一思想，深刻认识开展继续解放思想大讨论活动的重要意义。开展继续解放思想大讨论活动，是市委站在新的历史起点上，为推动我市经济社会又好又快发展、建设经济文化强市作出的一项重大部署，是新时期进行改革创新和加快发展的必然要求；是贯彻落实科学发展观，加快淄博教育名市建设的迫切需要；是推进淄博教育事业科学发展、和谐发展、率先发展的重要保障。二是突出重点，切实把大讨论活动与推动当前工作、加快教育事业发展紧密结合。开展继续解放思想大讨论，突出三大重点：抓好理论学习；着重查找制约教育发展的体制机制性障碍和矛盾；分析教育发展优势，提出增创教育科学发展新优势的思路和措施。做到“六个结合”：即把大讨论活动与贯彻落实科学发展观、推动工作指导转变结合起来；与扎实有效推进素质教育结合起来；与全面实施教育“强基工程”结合起来；与促进教育公平发展、规范教育行为结合起来；与各单位领导班子建设结合起来；与机关作风建设结合起来。三是加强组织领导，迅速掀起全市教育系统继续解放思想大讨论活动的热潮。开展解放思想大讨论活动，是当前全市的一项重要工作，局属各单位要切实加强领导，精心组织、周密安排，确保大讨论活动不走过场，取得实实在在的效果。（办公室）

 

张店区暑期突出强化三项改革

 

　　一是强化人事制度改革。协同人事局、监察局积极做好2008年150名新教师的招聘录用工作，出台《2008年教职工调整方案》，积极稳妥地做好师资调配工作，健全“以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬”为主要内容的校内津贴分配制，完善教职工聘用机制，逐步建立与聘任制度相适应，体现教职工岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制，激发教师的积极性，提高工作效率。二是深化课程改革。聘请上海、杭州等地知名专家作报告，深化新课程标准和新教材的实验推广工作；组织教师深入开发研究性学习课程，加快地方课程和校本课程的开发与建设，构建具有鲜明地域特色、适合学校学生发展的三级课程管理体系。三是强化办学体制改革。进一步完善基础教育管理体制，加大教育投入，保证农村义务教育顺利实施；同上海同济大学合作，积极做好城区新建学校总体规划论证工作，抓好新建学校手续办理工作，加快学校建设步伐；贯彻落实《民办教育促进法》，深化体制改革，提高民办教育质量，形成以政府办学为主，社会办学为有益补充的多元化办学格局。（张店区教育局）

 

淄川区录用新教师严把“四关”

 

　　一是资格准入关。规范教师学历与资格管理。新录用教师及学校新聘任教师必须符合《教师法》所规定的学历要求，所聘任教师必须依法取得相应教师资格。二是招考录用关。新录用教师必须参加全区统一组织的公开招考，择优录用。新录用教师与区人事局按照事业单位招聘人员有关要求签订聘用合同，经考核合格后享受在职公办教师同等待遇。三是乡镇任教关。实行新录用教师服务期制度。按照“面向农村、面向教学一线”的安置原则，新录用教师原则上一律安置到乡镇学校任教，并与所在单位签订任教服务期协议，期间不允许办理工作调动手续，新录用教师任教服务期为3—5年。四是考核聘任关。新录用教师和其他在岗教师一起参加考核。新教师在试用期考核不合格的，延期转正定级，连续两年考核不合格的将予以解聘。（淄川区教体局）

 

博山区做好学校安全重点整治工作

 

　　一是做好学校食堂的整治工作。根据《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，认真检查食堂设施，做好学校食堂设施的更新与添置并搞好食堂内部保洁处理；二是做好校车的管理工作。区政府拨款统一喷涂了车身颜色，由交警部门统一更换行车证，18辆兼职校车统一发放了校车标识。三是做好校舍设施的整治工作。按照校产管理要求，各乡镇教育办、区属学校成立校舍设施勘查小组，做好校舍修缮工作。对辖区内所有中小学、幼儿园的房屋、围墙和设施进行全面检查，制定改造方案，积极争取资金，对墙壁脱落、围墙倾斜等隐患进行彻底改造。四是做好学校消防用电安全检查。聘请专业电工，对所有线路、设备进行检查，对老化线路及设备进行更新。做好微机室、图书室和财务室等重点部位的安全防范，按标准配足、配全消防设施。（博山区教育局）
　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　高青县暑期深化学校内部体制改革

 

　　高青县利用暑期开展深化学校内部体制改革，改革显现出五个特点:一是营造一种氛围。学校积极营造“学校是我家，时时关心它”的良好氛围，为广大教师营造舒心、健康、快乐的工作生活环境。二是打造一种精神。学校着力打造“校兴我荣，校衰我耻”的荣辱精神，引导教师把自身发展与学校发展紧密联系起来。三是强化一种理念。学校大力倡导“学校无小事，事事教育人”的教育教学理念，引导教师关注学生成长，自觉维护学校形象。四是创树一个目标。引导教师自觉树立为教育事业不断奋斗的人生目标，以“捧着一颗心来，不带半根草去”为从业金箴。五是构造一种体系。学校着重构建科学、合理、公正、公开的评价奖惩体系，使广大教师看明白、听清楚。（高青县教育局）

 

【简讯】
▲2008年全市教师职称评聘工作会议8月19日召开　会议传达了2008年省、市教师职称评聘的相关要求，要求各基层单位认真组织学习职称评聘规定，进一步规范工作程序，严格要求，做好解释工作，确保工作质量。（组织人事科）
▲我市第十届中小学生百灵艺术节总结研讨会8月15日召开　会议总结了近年来我市学校艺术教育取得的经验，查找出工作中存在的问题，为寻求促进全市学校艺术教育发展的新方法、新途径和新手段搭建了良好的平台。（体卫艺科）
▲临淄区巧借名校为骨干教师“充电”　该区组织全区小学语文、数学部分骨干教师一同参加了金茵小学的暑期教师读书会，聆听了全国知名专家的报告，与名师面对面地交流，有效地促进了教师们的专业成长。（临淄区教育局）